{"id":5797,"date":"2020-03-29T23:47:30","date_gmt":"2020-03-29T21:47:30","guid":{"rendered":"https:\/\/quint.cc\/famcp\/?p=5797"},"modified":"2020-03-30T00:33:31","modified_gmt":"2020-03-29T22:33:31","slug":"circular-602020-permiso-retribuido-obligatorio-30-marzo-9-abril-2020-inclusive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quint.cc\/famcp\/circular-602020-permiso-retribuido-obligatorio-30-marzo-9-abril-2020-inclusive\/","title":{"rendered":"Circular 60\/2020. Nota sobre el Permiso retribuido obligatorio, entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020, ambos inclusive"},"content":{"rendered":"

NOTA sobre el Real Decreto-ley 10\/2020, de 29 de marzo, por el que se regulan permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la poblaci\u00f3n en el contexto de la lucha contra el COVID-19.<\/u><\/strong><\/p>\n

Estimado\/a alcalde\/sa:<\/p>\n

La situaci\u00f3n establecida en el Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo<\/strong>, del Gobierno de Espa\u00f1a por el que se declara el estado de alarma, y el Real Decreto Ley 8\/2020, de 17 de marzo<\/strong> de medidas urgentes extraordinarias, as\u00ed como el desarrollo existente en normativa auton\u00f3mica, han determinado el conjunto de actividades que pueden desarrollarse, las prohibidas, y la relaci\u00f3n de servicios que pueden considerarse esenciales, en virtud del necesario r\u00e9gimen de confinamiento que exige la pandemia del coronavirus.<\/p>\n

La referencia del Real Decreto Ley 10\/2020, aprobado el 29 de marzo,lo es a las empresas e instituciones, p\u00fablicas y privadas, cuya actividad no ha sido paralizada por la declaraci\u00f3n de estado de alarma establecida por el RD 463\/2020, de 14 de marzo.<\/strong><\/p>\n

Hasta ahora los entes locales<\/strong> en base a su autonom\u00eda local, han venido determinando el conjunto de servicios esenciales<\/strong>, como responsables \u00faltimos de facilitar las condiciones necesarias para desarrollar la vida ciudadana, y en base a la normativa antes citada as\u00ed como a la normativa de r\u00e9gimen local, b\u00e1sicamente la Ley 7\/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de R\u00e9gimen Local (LRBRL), y la Ley 27\/2013, de 27 de diciembre, de Racionalizaci\u00f3n y Sostenibilidad de la Administraci\u00f3n Local.<\/p>\n

Hasta la fecha pues, (y considerando la referencia a las actividades se\u00f1aladas en el RD 463\/2020) los ayuntamientos y el conjunto de las administraciones han ido se\u00f1alando la relaci\u00f3n de los servicios considerados como esenciales que, a nuestro entender, no viene a ser alterada por el reciente acuerdo del Consejo de Ministros de 29 de marzo.<\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s de todo ello, las nuevas medidas adoptadas por el Real Decreto Ley de 10\/2020, aprobado el 29 de marzo, pueden tambi\u00e9n analizarse en virtud de las excepciones que establece en su Anexo, donde se\u00f1ala expresamente a las personas trabajadoras a las que no resultar\u00e1 de aplicaci\u00f3n el permiso retribuido al que se refiere el nuevo Real Decreto.<\/p>\n

Considerando las excepciones del Anexo al Real Decreto 10\/2020, y a\u00fan sin \u00e1nimos de ser exhaustivos dado el car\u00e1cter preliminar del presente informe, las previsiones del Real Decreto no ser\u00edan trasladables a servicios como (se citan los puntos de aplicaci\u00f3n del Anexo):<\/p>\n