{"id":4175,"date":"2019-03-19T10:20:14","date_gmt":"2019-03-19T09:20:14","guid":{"rendered":"https:\/\/quint.cc\/famcp\/?p=4175"},"modified":"2019-03-19T10:20:51","modified_gmt":"2019-03-19T09:20:51","slug":"circular-122019-servicio-igualdad-genero-la-famcp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quint.cc\/famcp\/circular-122019-servicio-igualdad-genero-la-famcp\/","title":{"rendered":"Circular 12\/2019. Servicio de Igualdad de G\u00e9nero en la FAMCP"},"content":{"rendered":"<p>Estimado\/a acalde\/sa:<\/p>\n<p>Me pongo\u00a0 en contacto contigo para informarte de la puesta en marcha del Servicio de Igualdad de G\u00e9nero en la Federaci\u00f3n. Servicio que tiene como objetivo general colaborar con las entidades locales aragonesas auspiciando acciones destinadas a promover la igualdad de g\u00e9nero y la prevenci\u00f3n de la violencia machista en nuestro territorio.<\/p>\n<p>Para dar respuesta a esta necesidad, ya plasmada en la Ley de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de Arag\u00f3n, se ha incorporado a este servicio la figura del Agente de Igualdad que tiene entre sus tareas impulsar acciones en positivo para lograr la igualdad real y coordinar las acciones que en este sentido vienen desarroll\u00e1ndose por diferentes perfiles profesionales y servicios de los ayuntamientos y comarcas.<\/p>\n<p>Adjunta a esta carta encontrar\u00e9is el <a href=\"https:\/\/quint.cc\/famcp\/wp-content\/uploads\/AGENTE-DE-IGUALDAD-LOCAL-definitivo.pdf\">documento elaborado por la FAMCP que define el perfil del Agente de Igualdad en el \u00e1mbito local <\/a>y refleja sus objetivos y competencias:<\/p>\n<ul>\n<li>Promover y coordinar planes y programas con base en las pol\u00edticas de igualdad.<\/li>\n<li>Impulsar la sensibilizaci\u00f3n para prevenir desigualdades de g\u00e9nero en el \u00e1mbito local.<\/li>\n<li>Coordinar las acciones locales con las pol\u00edticas p\u00fablicas que tiene como objetivo la igualdad y la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero.<\/li>\n<li>Poner en conocimiento y actualizar los aspectos legislativos, planes y acciones destinados a conseguir la igualdad real.<\/li>\n<li>Promover acciones enmarcadas en el Pacto de Estado contra la Violencia de G\u00e9nero.<\/li>\n<li>Fomentar el rol de mujer activo en el \u00e1mbito local.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quiero aprovechar estas l\u00edneas para\u00a0comunicarte\u00a0que en el Servicio se est\u00e1 trabajando en la elaboraci\u00f3n de una gu\u00eda que sirva de soporte para el dise\u00f1o y la puesta en marcha de planes locales de igualdad.<\/p>\n<p>Como siempre, os mantendremos informados de las acciones que se vayan poniendo en marcha, sin olvidar que el Servicio est\u00e1 abierto a las sugerencias y acciones que necesit\u00e9is.<\/p>\n<p>Sin otro particular, recibe un cordial saludo.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Zaragoza, a 19 de marzo de 2019.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Luis Zubieta Lac\u00e1mara<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Presidente de la FAMCP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimado\/a acalde\/sa: Me pongo\u00a0 en contacto contigo para informarte de la puesta en marcha del Servicio de Igualdad de G\u00e9nero en la Federaci\u00f3n. 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