{"id":18800,"date":"2025-04-29T11:20:10","date_gmt":"2025-04-29T09:20:10","guid":{"rendered":"https:\/\/quint.cc\/famcp\/?p=18800"},"modified":"2025-08-05T12:47:42","modified_gmt":"2025-08-05T10:47:42","slug":"la-comision-de-igualdad-de-la-famcp-aprueba-por-unanimidad-su-plan-de-igualdad-y-codigo-etico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quint.cc\/famcp\/la-comision-de-igualdad-de-la-famcp-aprueba-por-unanimidad-su-plan-de-igualdad-y-codigo-etico\/","title":{"rendered":"La Comisi\u00f3n de Igualdad de la FAMCP aprueba por unanimidad su Plan de Igualdad y C\u00f3digo \u00c9tico"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Los documentos aprobados en la FAMCP podr\u00e1n servir de base a los consistorios de la Comunidad<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Zaragoza, lunes 28 de abril de 2025<\/strong>. La Comisi\u00f3n de Igualdad de la Federaci\u00f3n Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP) ha aprobado esta ma\u00f1ana en su sesi\u00f3n de trabajo, el Plan de Igualdad y el C\u00f3digo \u00c9tico de la Federaci\u00f3n. Unos documentos que servir\u00e1n de base y gu\u00eda de trabajo para los consistorios de nuestra Comunidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n, que ha estado presidida por la vicepresidenta tercera de la entidad, Mar\u00eda Lina Hernando Peinado, alcaldesa de Mainar, y a la que tambi\u00e9n ha asistido la vicepresidenta de la Federaci\u00f3n y miembro de la Comisi\u00f3n, Yolanda Sevilla, ha reafirmado su compromiso con la Igualdad de oportunidades, y la transparencia, que permiten llegar a administraciones locales modernas y comprometidas. Desde la FAMCP se sigue avanzando para conseguir una administraci\u00f3n p\u00fablica ejemplar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Asimismo, y durante el transcurso de la Comisi\u00f3n, tambi\u00e9n se han abordado otros importantes temas como la lucha contra la violencia de g\u00e9nero: identificaci\u00f3n de recursos disponibles (materiales, centros de atenci\u00f3n\u2026), la necesidad de participaci\u00f3n de los hombres en las pol\u00edticas de igualdad, adem\u00e1s de abordar lo tratado en el Observatorio Aragon\u00e9s de Violencia sobre la Mujer<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Un Plan de Igualdad ambicioso y transformador<\/strong><\/p>\n<p>El principal objetivo del Plan de Igualdad es garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los \u00e1mbitos laborales de la entidad. Un plan que, tras un exhaustivo estudio personalizado en cada consistorio, puede servir de base para su r\u00e9plica.<\/p>\n<p>Entre sus objetivos espec\u00edficos destacan:<\/p>\n<ul>\n<li>Garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.<\/li>\n<li>Eliminar cualquier tipo de discriminaci\u00f3n en las retribuciones.<\/li>\n<li>Facilitar el acceso equitativo a la formaci\u00f3n y al desarrollo profesional.<\/li>\n<li>Asegurar la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar.<\/li>\n<li>Fomentar un entorno laboral inclusivo y libre de acoso.<\/li>\n<li>Promover una cultura organizacional comprometida con la igualdad.<\/li>\n<li>Lograr una participaci\u00f3n equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles.<\/li>\n<li>Eliminar la discriminaci\u00f3n en la promoci\u00f3n interna.<\/li>\n<li>Introducir la perspectiva de g\u00e9nero en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/li>\n<li>Prevenir y actuar ante situaciones de acoso sexual y por raz\u00f3n de g\u00e9nero.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>C\u00f3digo \u00c9tico: una gu\u00eda para la buena pr\u00e1ctica profesional<\/strong><\/p>\n<p>El C\u00f3digo \u00c9tico de la FAMCP tiene como finalidad servir de marco de actuaci\u00f3n para todos los profesionales de la entidad. Sus objetivos principales son:<\/p>\n<ul>\n<li>Proporcionar un instrumento que establezca las conductas esperadas en el ejercicio profesional.<\/li>\n<li>Divulgar sus contenidos para que la ciudadan\u00eda pueda diferenciar entre buenas y malas pr\u00e1cticas.<\/li>\n<li>Permitir la creaci\u00f3n de un Comit\u00e9 de Autocontrol que eval\u00fae posibles infracciones, proponga sanciones o denuncie p\u00fablicamente pr\u00e1cticas contrarias a la \u00e9tica profesional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este c\u00f3digo refuerza los valores de responsabilidad, integridad y servicio p\u00fablico que deben regir todas las actuaciones dentro de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Asistentes a la Comisi\u00f3n de Igualdad de la FAMCP<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Mar\u00eda Lina Hernando, alcaldesa de Mainar y presidenta de la Comisi\u00f3n de Iguadlad<\/li>\n<li>Mar\u00eda \u00c1ngeles Izquierdo, concejala Ayuntamiento de Gallur<\/li>\n<li>Yolanda Sevilla, alcaldesa de Linares de Mora<\/li>\n<li>Mario Latorre, alcalde de Monreal del Campo<\/li>\n<li>Mar\u00eda Teresa Rupin, alcaldesa de Pueyo de Santa Cruz<\/li>\n<li>Ana Irigoyen, alcaldesa de Gurrea de G\u00e1llego<\/li>\n<li>Aitor Tabuenca, concejal del Ayto de Borja<\/li>\n<li>Jes\u00fas Torralba, alcalde de Ardisa<\/li>\n<li>Mar\u00eda Teresa Gregorio, concejala de Gris\u00e9n<\/li>\n<li>Jes\u00fas Baz\u00e1n, alcalde de \u00c9pila<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb] Los documentos aprobados en la FAMCP podr\u00e1n servir de base a los consistorios de la Comunidad &nbsp; Zaragoza, lunes 28 de abril de 2025. 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