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EL secretario general de la Federaci\u00f3n Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP), Eduardo Gallart, y la directora general de Administraci\u00f3n Local del Gobierno de Arag\u00f3n, Marina Sevilla, han mantenido este jueves una reuni\u00f3n de trabajo con el decano de la Facultad de Derecho, Antonio Garc\u00eda G\u00f3mez, con el fin de reforzar para los reci\u00e9n licenciados universitarios la alternativa profesional que existe en el sector de los secretarios, interventores y tesoreros de los ayuntamientos aragoneses.<\/p>\n
En Arag\u00f3n la situaci\u00f3n de interinidad de los secretarios-interventores de los ayuntamientos aragoneses es muy alta, con datos que demuestran que queda mucho por hacer para evitar la precariedad en el empleo de las entidades locales en esta materia.<\/p>\n
Solo el 39% de estas plazas se encuentran dotadas de personal funcionario con destino definitivo por concurso. Este grado de interinidad tan elevado afecta a la posibilidad de los municipios de ofrecer un empleo estable que permita el asentamiento de la poblaci\u00f3n, especialmente en el medio rural aragon\u00e9s.<\/p>\n
Por ello, tanto el Gobierno de Arag\u00f3n como la FAMCP han recordado que es necesario unir esfuerzos para resolver este problema que afecta a los municipios, en colaboraci\u00f3n con la Universidad de Zaragoza.<\/p>\n
La estabilizaci\u00f3n, las convocatorias de empleo p\u00fablico para estos puestos y el nombramiento de estos funcionarios de carrera, as\u00ed como la asignaci\u00f3n de su primer destino, corresponde al Estado. Sin embargo, de las 566 plazas existentes en todas las entidades locales de Arag\u00f3n (ayuntamientos, comarcas y diputaciones provinciales), 272 est\u00e1n cubiertas por funcionarios interinos, lo que supone un 48% de las plazas.<\/p>\n
Alto grado de interinidad<\/strong><\/p>\n El grado de interinidad en la provincia de Zaragoza supera el 34% y en Huesca el 45%, pero es en Teruel donde la tasa de interinidad resulta especialmente preocupante, ya que alcanza casi el 77%.<\/p>\n Hoy en d\u00eda, la salida profesional de secretario, interventor o tesorero municipal es una posibilidad de acceso a un empleo de calidad en coherencia con los conocimientos adquiridos en el estudio de su carrera. Estas profesiones se desempe\u00f1an en todas las administraciones locales desarrollando funciones de fe p\u00fablica, asesoramiento legal preceptivo, control y la fiscalizaci\u00f3n interna de la gesti\u00f3n econ\u00f3mico-financiera y presupuestaria, contabilidad, tesorer\u00eda y recaudaci\u00f3n.<\/p>\n Es por ello que en la reuni\u00f3n se ha tratado la posibilidad de dar a conocer esta profesi\u00f3n a los j\u00f3venes que se encuentren a punto de terminar sus estudios, especialmente Derecho, junto a funcionarios habilitados que ya est\u00e1n ejerciendo esta profesi\u00f3n en el territorio aragon\u00e9s con la colaboraci\u00f3n del Colegio profesional Cosital.<\/p>\n Asimismo, la Direcci\u00f3n General de Administraci\u00f3n Local ha recordado que cursar el ‘Diploma de Especializaci\u00f3n en Derecho Local de Arag\u00f3n’, que imparte la Facultad de Derecho de la Universidad de Zaragoza en colaboraci\u00f3n con el departamento de Presidencia, es un instrumento fundamental para acceder a esta tarea profesional, ya que aquellos estudiantes que lo superan pasan a formar parte autom\u00e1ticamente de la Bolsa de Secretarios e Interventores de Arag\u00f3n, que tiene una amplia rotaci\u00f3n y salida laboral en la actualidad.<\/p>\n