Caspe, martes 25 de febrero de 2025. La Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP) ha impulsado un acuerdo que mejora las condiciones laborales de los empleados funcionarios y Policía Local de Caspe.
Durante la firma del acuerdo, que ha estado presidida por el presidente de la Federación, Carmelo Pérez, y la alcaldesa de Caspe, Ana María Jarque, se ha manifestado la importancia del acto ya que actualiza un convenio que no se renovaba desde 2007 y que supone “la modernización y adaptación de los derechos laborales de los empleados públicos de la administración”, ha subrayado Pérez.
Para el presidente de la FAMCP, “este acuerdo, que ha sido resultado de negociaciones fructíferas con los representantes sindicales y que supone le compromiso mutuo de las partes, mejora las condiciones de trabajo de unos empleados que podrán ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía. Fomentando su compromiso con la Administración, mejoramos la calidad y eficiencia del servicio que se presta”
Asimismo, y en cuanto a la mejora de las condiciones de la Policía Local, permite la retención de talento y asegura que los funcionarios y cuerpos de seguridad, operen en un entorno laboral óptimo”, ha finalizado.
PUNTOS DESTACADOS DEL ACUERDO
- La reducción de la jornada laboral a 35 horas, efectiva a partir del 1 de febrero de 2025.
- Incrementos en las compensaciones económicas por conceptos como festividad, nocturnidad, turnicidad y disponibilidad.
- Incorporación de nuevas variables como el reconocimiento por conducción de vehículos y permisos particulares.
- Percepción del 100% de la retribuciones en caso de incapacidad temporal
