Estimado/a alcalde/sa:
Me pongo en contacto contigo para informarte de que la comisión Ejecutiva de esta Federación, celebrada el pasado 17 de junio, aprobó dos documentos que pueden servir de base para que cada municipio pueda abordar la elaboración de los suyos propios: Plan de Igualdad y Código Ético de la Federación.
Para poder solicitar dichos documentos, simplemente envíanos un correo electrónico a famcp@famcp.org a la atención del Secretario General solicitando el texto del mismo para que pueda ser modificado.
Es importante tener en cuenta que existe la obligación de los ayuntamientos acerca de las planes de igualdad, y que se recoge en el disposición adicional séptima del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP):
- Las Administraciones Públicas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esa finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
- Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, las Administraciones Públicas aprobarán, al inicio de cada legislatura, un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres para sus respectivos ámbitos, a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo
- El Plan establecerá los objetivos a alcanzar en materia de promoción de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo público, así como las estrategias o medidas a adoptar para su consecución.
En cuanto, a la aprobación de un Código Ético en el sector público, es un signo de autorresponsabilidad y de “madurez” de las instituciones, que va más allá de cumplir con las obligaciones puramente legales y el tradicional principio de legalidad.
Sin otro particular, esperando que esta información sea de tu interés, recibe un cordial saludo.
Zaragoza, a 18 de septiembre de 2025
Eduardo Gallart Monzón
Secretario General de la FAMCP
