Zaragoza, martes 8 de abril de 2025. La Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP) ha impulsado un acuerdo que “protege los derechos de los empleados públicos en las entidades locales, lo que permite una mejora en sus condiciones, y en el servicio que prestan, y por tanto, repercute en el ciudadano”. Así lo ha afirmado el presidente de la FAMCP tras las intensas negociaciones con UGT Aragón, CSIF Aragón y CCOO Aragón, en la Mesa General de la Administración Local FAMCP-Sindicatos que se constituyó el 14 de noviembre de 2024.
Tras el acto, Pérez ha recalcado la importancia de esta firma que permite “cubrir un vacío normativo que existía ante la falta de Convenio Colectivo sectorial especifico para la Administración Local”, al tiempo que ha recordado que con la forma de este documento, “se llega a más de 6000 municipios aragoneses, y se pone fin a la incertidumbre de numerosos empleados públicos que hasta ahora estaban sometidos a convenios no adaptados a la realidad de la Administración Local, como los de Construcción o de Oficinas y Despachos».
“Estamos ante un acuerdo que regula las condiciones de trabajo, y que principalmente, se aplicará en las administraciones que no cuenten con representante sindical, y tras su ratificación en sesión plenaria. Si existiese representación sindical, la adhesión requerirá el acuerdo de los representantes sindicales y de la propia corporación”, ha subrayado.
Por último, el presidente de la FAMCP ha asegurado que “este acuerdo es importante, sobre todo, para las entidades locales más pequeñas, ya que facilitamos el día a día de los derechos y deberes entre administración y empleados”; y ha recordado que en la jornada de mañana organizada por la FAMCP, los asistentes podrán descubrir mucho más sobre las ventajas de su realización.
